perrlaku manu\ia sebenamya h.rnyalah cerminan y.rng
,ll paling sederhana dari mofivasi dasar merela. Ag.rr
perilaku sesuai dengan tuluan organisasi, maka harus
ada perpaduan antara motivasi akan pemenuhan kebutuian
rnereka sendiri dan permintaan organisasi. Kernudian timbul
petanyaan, apa atau siapa yarlg menimbulkan motivasi?
Apakah pekerja sebagai pe$eorangan yang menciptakan
motivasinya sendiri, atau motivasi ihr adalah fungsi dari
manajemen? Jawaban terhadap pertanyaan-pertanyaan itu
tidaklah sederhana. Beberapa penulis memandang motivasi
sebagai sesuatu yang terkandung pada perseorangan. Dalam
bab ini akan dijelaskan dua pendapat tersebut dan
menunjukkan bahwa motivasi dalam suatu organisasi
mencakup dua kekuatan yaitu intemal dan ekstemal.